[Beispiel] Nachfolge in der kaufmännischen Leitung
Test Stelle Mit echtem Gestaltungsauftrag.
[Beispiel] Beschreiben Sie in zwei Sätzen Rolle, Unternehmen und Gestaltungsspielraum – an der Seite der Inhaberin.
![[Beispiel] Porträt](assets/template/examples/portrait.svg)
Ein persönlicher Brief
Warum wir diese Rolle jetzt besetzen.
Guten Tag,
[Beispiel] mein Großvater hat unser Unternehmen mit drei Maschinen gegründet. Heute liefern wir in 31 Länder – und stehen vor der größten Veränderung seit Jahrzehnten.
Ich suche dafür keine Person, die Zahlen verwaltet. Ich suche ein Gegenüber, das Entscheidungen mit mir trägt, unbequeme Fragen stellt und unser Team mitnimmt.
Wenn Sie das reizt, freue ich mich auf ein vertrauliches Gespräch.
[Beispiel] Dr. Friederike BrandauerInhaberin und Geschäftsführerin
Das Unternehmen in Zahlen
- 18
- [Beispiel] Jahre am Markt – inhabergeführt und unabhängig
- 120
- [Beispiel] Kundenunternehmen aus Mittelstand und Verwaltung
- 4,8
- [Beispiel] von 5 Punkten in unserer Mitarbeitendenbefragung
Ihr Start
Die ersten 100 Tage.
Kein Sprung ins kalte Wasser: ein gemeinsam vereinbarter Plan, mit der Geschäftsführung als Sparringspartnerin.
-
30 Tage
Zuhören und verstehen
- Gespräche mit allen Bereichsleitungen
- [Beispiel] Rundgänge an allen Standorten
- Erste Bestandsaufnahme der Zahlen
-
60 Tage
Prioritäten setzen
- Gemeinsame Agenda mit der Geschäftsführung
- [Beispiel] Fahrplan für den ERP-Wechsel
- Erste Entscheidungen im Team
-
100 Tage
Wirkung zeigen
- [Beispiel] Finanzierungskonzept für das zweite Werk
- Neue Führungsrunde etabliert
- [Beispiel] Vorstellung beim Beirat
So geht es weiter
Vertraulich vom ersten Gespräch bis zur Zusage.
Ihre Unterlagen sieht ausschließlich die Inhaberin. Keine Rückfragen bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber.
-
5 Minuten
Vertraulich bewerben
Wenige Fragen, Ihre Kontaktdaten und Ihr Lebenslauf.
-
innerhalb 48 h
Persönliches Telefonat
[Beispiel] Ein erstes Gespräch mit der Inhaberin.
-
[Beispiel] 2 Termine
Kennenlernen
[Beispiel] Vor Ort mit Geschäftsführung und Beirat.
-
[Beispiel] 4 Wochen
Angebot
[Beispiel] Ein klares Angebot und ein gemeinsamer Plan für die ersten 100 Tage.
Sie wollen nicht verwalten, sondern gestalten.
Ein vertrauliches Gespräch mit der Inhaberin – unverbindlich und diskret.